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NIKE验厂简介

NIKE验厂简介
        总部位于美国俄勒冈州Beaverton的耐克公司是全球著名的体育用品制造商。该公司生产的体育用品包罗万象:服装,鞋类,运动器材等等。2002财年,公司的营业收入达到了创纪录的49.8亿美元,比2001财年增长2%。
  耐克公司用自身骄人的业绩印证着其创始人比尔•鲍尔曼曾说过的一句话:”只要你拥有身躯,你就是一名运动员。而只要世界上有运动员,耐克公司就会不断发展壮大。”
“运动”是耐克的语言
  1962年,俄勒冈大学毕业生比尔•鲍尔曼和校友菲利浦•奈特共同创立了一家名为”蓝缎带”(Blue Ribbon Sports)的公司,主营体育用品。1972年,蓝缎带公司更名为耐克公司,从此开始缔造属于自己的传奇。
  公司创始人比尔•鲍尔曼自1947年从俄勒冈大学毕业后一直留校担任田径教练,曾经训练出世界田径史上的传奇人物–Steve Prefontaine。比尔•鲍尔曼幼年时家境贫寒,坎坷的经历培养了他铁一般的意志。而现任董事长兼首席执行官菲利浦•奈特作为公司的两位主要创始人之一对耐克的发展同样功不可没。
  1959年,奈特从俄勒冈大学毕业,获得工商管理学士学位,一年后,他又进入著名的斯坦福大学攻读工商管理硕士学位。严格的管理教育使他具备了成为一名优秀的管理者的素质。在以后的岁月里,两位校友携手并肩,同舟共济,带领公司不断发展壮大。如今,耐克公司的生产经营活动遍布全球六大洲,其员工总数达到了22000人,与公司合作的供应商,托运商,零售商以及其他服务人员接近100万人。
  耐克公司一直将激励全世界的每一位运动员并为其献上最好的产品视为光荣的任务。耐克的语言就是运动的语言。三十年过去了,公司始终致力于为每一个人创造展现自我的机会。耐克深知:只有运用先进的技术才能生产出最好的产品。所以一直以来,耐克公司投入了大量的人力、物力用于新产品的开发和研制。耐克首创的气垫技术给体育界带来了一场革命。运用这项技术制造出的运动鞋可以很好地保护运动员的脚踝,防止其在作剧烈运动时扭伤。采用气垫技术的运动鞋一经推出就大受欢迎。普通消费者和专业运动员都对它爱不释手。
  2001年,耐克公司在研制出气垫技术后又推出了一种名为Shox的新型防震技术。采用这种技术生产出来的运动鞋同样深受欢迎,销量节节攀升。除运动鞋以外,耐克公司的服装也不乏创新之作。例如:运用FIT技术制造的高性能纺织品能够有效地帮助运动员在任何气象条件下进行训练和比赛。耐克公司制造的其他体育用品,如:手表,眼镜等等都是高科技的结晶。

Nike审核文件清单

耐克Nike审核文件清单

1、营业执照

2、最新劳动法律法规

3、工厂平面图

4、厂规厂纪

5、宿舍纪律规则

6、员工手册

7、员工培训记录

8、劳动合同,不接受集体合同

9、人事档案资料—包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期

10、目前员工名单:姓名、身份证号码、职位、性别、进厂日期、出生日期

11、16-18周岁未成年人登记证明和体检报告/上岗证

12、当地政府关于最低工资的文件、政府有关工厂税收、财务的稽核文件

13、最近一年的工资记录

14、当地劳动局关于工作时间的批文(如果适用)

15、工资扣除/罚款记录

16、社会保险–当地政府部门提供的有关批文及保险购买的数据

17、请假单、离职信/记录、警告信、优秀员工评选记录、员工申诉、建议及结论记录、工伤记录

18、工厂、宿舍消防演习记录(具体演习次数与工厂人数有关)。

19、化学品总清单

20、MSDS

21、个人防护用品发放/培训记录

22、厨房/餐厅人员健康证

23、厨房/餐厅卫生许可证

24、特殊设备(操作)许可证明

25、废物/废水排放许可证明

26、最新安全、卫生与环境计划。

耐克公司(NIKE)社会责任守则

耐克公司(NIKE)社会责任守则的内容:
1、强迫劳动   合约方需保证不使用任何强迫劳动,包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。
2、童工   合约方应保证不雇用任何低于当地法律规定的最低年龄的人,如果完成义务教育的年龄较高,则采用较高年龄,但无论如何不得低于14岁。
3、工资报酬   合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资,包括法定工资、津贴和福利。
4、福利   合约方应遵守所有法定的福利要求,包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利,例如,保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年假、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。
5、工作时间和加班加点   合约方应保证遵守法定工作时间要求,加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇用条件之一,则应在招工时通知员工休息。每周应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时,或遵守当地更低的标准。 
6、安全卫生   合约方应保证制定书面的安全卫生指南,若有宿舍,还应包括员工宿舍在内,并书面同意遵守耐克Nike公司的工厂、供应商安全卫生标准。
7、环境保护   合约方应保证遵守适用的国家环境法规,并书面同意遵守耐克Nike公司的工厂、供应商环境政策和程序,在过程和计划中持续改善。
8、文件和检查   合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件,还要同意在需要时,将这些文件提供给耐克Nike公司或指定的审核员,以便检查。