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家乐福验厂咨询

家乐福验厂咨询:

1、家乐福验厂咨询流程:

签订家乐福验厂咨询合同,验厂咨询师进驻企业,对家乐福验厂资料进行培训、指导建立家乐福验厂所需要的文件和记录、按家乐福验厂要求准备相应的硬件设备(如消防设备、劳保用品等)、家乐福验厂机构认证前全盘查看一遍、验厂机构正式验厂、不符合项的整改、正式通过验厂。

2、家乐福验厂咨询特点

a:验厂咨询网有专业的家乐福验厂咨询师

b:验厂咨询网的家乐福验厂咨询师和验厂机构有着非常紧密的联系 。

c:验厂咨询网以低价格、高质量为客户提供最专业的家乐福验厂咨询服务。

d:验厂咨询网的家乐福验厂咨询师遍布全国各地,可以方便为客户进行咨询服务。

以上介绍了家乐福验厂咨询的相关内容,如果您对家乐福验厂咨询有任何疑问,请及时联系验厂咨询网

Carrefour验厂内容

Carrefour验厂内容主要有:

 1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、环境批文、消防验收等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

 2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需在政府部门备案有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康,如定期体检、不安排危险、对身体有危害及高劳动强度的工作等等。

 3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看在职人员人事档案及离职人员人事档案及劳动合同。

4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。如需超过当地劳动法律法规规定的工作时间加班,需得到当地劳动部门的批准。

5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看12个月的员工考勤及工资发放记录,以最近三个月记录为关注重点。

6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对于接触有毒有害物质的员工,公司需安排其定期进行职业体检。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

8、反恐:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。

家乐福验厂简介

家乐福(Carrefour)验厂简介:家乐福验厂简介

家乐福(Carrefour)成立于1959年,是大卖场业态的首创者,是欧洲第一大零售商,世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位,业务范围遍及世界30个国家和地区。

目前,家乐福 Carrefour 全球采购从中国采购出口的产品种类繁多,包括食品、家用百货、电子产品、纺织品四大类:

1、食品   粮油、水果、蔬菜、鲜花,以及水产等。

2、家用百货   工具、五金、家庭用品、文化用品、户外用品、健身器材、花园用品、汽车配件、箱包、节日服务器、休闲家具、玩具等。

3、电子产品    小家电、大家电、照相器材、视听器材、电脑设备等。

4、纺织品     鞋子、婴儿服装、童装、女装、男装、家用纺织品、内衣、袜子、手套、帽子、围巾、领带等。

作为中国社会的一分子,家乐福 Carrefour 全球采购对其商业运作,保持高度的责任感。在贸易的各个环节中,积极与中国供应商共同推进可持续性发展项目,力求从产品、供应商、物流、员工政策、社会活动等多方面,提高当地人们的生活质量,保护环境,努力使我们共同生存的环境更和谐。