2012年ICTI工时政策

        2012年ICTI工时政策2012年ICTI最新政策-观察期和终止政策,同时于4月1日生效,这是ICP“关爱”程序在努力实现一个可持续发展的论证计划发展过程当中所做出的重要努力。

证书级别和要求

A级别证书的工厂
1 至少有40周的周工作时间不超过66小时:允许“季节性加班”即周工时超过66小时,但不可超过72小时,全年最多只有12周(12周可以连续)。
2 每个星期有一天休息(并非要求每7天休一天)
3 在颁发证书后6个月内安排一次进度审核以确认工厂证书状态的稳定性和持续性
1)进度性审核需要1或2个人天(300人以上2个人天)
2)根据工作时间状况和审核中发现的主要不符合项,将改变工厂在后续有效期内的证书状态
3)进度审核将由不同于年度审核的审核公司执行
激励机制:工厂连续获得两次A证书之后,在第三次获得A证书时该证书的有效期将延长至18个月,并且在这18个月中不会安排进度审核,但是ICP“关爱”程序营运管理层将随机抽取10%的工厂进行质量控制审核。

B级别证书的工厂
1 正常情况下周工作时间不超过72小时
2 最多允许3周周工时超过72小时
3 每个星期有一天休息(并非要求每7天休一天)
3 在颁发证书后6个月内安排一次进度审核以确认工厂证书状态的稳定性和持续性
1)进度审核至少审阅上次审核以后3个月的工资/考勤和其它相关的记录
2)进度审核需要1或2个人天(300人以上2个人天)
3)如果ICTI认证进度审核中能证明工厂符合更高级别的工时要求,工厂在证书后续的有效期内可以获得级别更高的证书。工厂需支付对应比例的证书费用。
4)如果进度审核中发现工厂工时不能符合B级别证书的要求或有其他重大的不符合项,工厂证书的状态将会发生变化。除进入观察期外,工厂证书在后续有效期内将会被降级,工厂需支付对应比例的证书费用。
5)进度审核将由不同于年度审核的审核公司执行
如果工厂在维持12个月的B证书后不能升级至A证书,工厂将会被要求参加ICP“关爱”程序认可的能力建设项目以协助工厂建立有效的系统来降低工作时间并最终获得A证书。

C级别证书的工厂
1 周工作时间超过72小时
2 每个星期有一天休息(并非要求每7天休一天)
3 在颁发证书后6个月内安排一次进度审核以确认工厂证书状态的稳定性和持续性
1)进度审核至少审阅上次审核以后3个月的工资/考勤和其它相关的记录
2)进度审核将由不同于年度审核的审核公司执行
工厂在前6个月内减少当前实际周工时与72小时/每周差距的50%。工厂必须在12月内将周工作时间减少至符合B级证书的要求。
如果工厂至多只能维持12个月的C证书,如果工厂在前6个月内不能减少当前实际周工时与72小时/每周差距的50%或工厂在12月内不能获得B级别证书,工厂将会被要求参加ICP“关爱”程序认可的能力建设项目以协助工厂建立有效的系统来降低工作时间并最终达到我们的上述要求

连续降级
连续降级的表现是我们所反对的,连续降级是指社会责任验厂时工作时间连续两年降级或在一年内降两级。
连续降级将导致工厂自动进入观察期(详见2012年ICTI最新政策),同时如果连续两年没有取得相应的改善将会被终止,被终止工厂只能在6个月后才能重新申请,不接受观察期的工厂也会被终止。