ICS验厂最新标准

ICS成员大部分是法国商家,ICS验厂成员主要有:家乐福、欧尚、PPR Group、Okaidi、Monoprix、Galeries Lafayette、Casino、Systeme U、E.Leclerc、Cora Provera、CAMIF、Jules等。

ICS验厂指定审核公司有BV、SGS、ITS、CSCC8

ICS验厂的主要针对对象是制造非食品的消费产品的直接供应商,目前为止,ICS已经向法国的其它零售商开放,为了避免反复多余的审核验厂,ICS验厂一般由ICS成员自发进行,审核结果保存在ICS的数据库中。

目前为止,最具代表性的为家乐福的ICS验厂,ICS验厂和其它验厂有一定的相似性,同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求,但具体要求又有一定的差异。
部分ICS验厂最新标准列举如下:
1、ICS验厂标准之工作时间:按照国家法律法规标准40小时每星期,可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期,连续6个工作日后必休息1天。
2.ICS验厂标准之员工自由:工人可以在工作场所自由活动,员工可以自由离开并合理通知,工厂不能延迟发工资给工人。
3.  ICS验厂标准之童工:员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。
4. ICS验厂标准之歧视:对待员工禁止歧视,任何员工有权练习、提升、终止或退休,不得因年龄、种族、祖籍、宗教、残疾、婚姻等区别对待。
5. ICS验厂标准之尊重自主结社和有效重视权利劳动关系。禁止性骚扰
6. ICS验厂标准之工资:满足地方最低工资标准,应有书面工资单,要缴纳社会保险。

7. ICS验厂标准之自主结社:员工拥有自主联盟,尊重联合员工等。

ICS验厂审核流程

1、    首次会议,公司主要部门的负责人参加;
2、    现场检查,若有需要,可能拍照;
检查生产工场、仓库、宿舍、饭厅、冲凉房等,凡是平面图上有的地方都去。了解生产运作情况,了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化
3、    文件记录检查
4、    工人面谈
要求由审核员挑选,选择工人来源:1.工作现场点人2.花名册抽人。一般被抽到的员工,都会要求工厂提供其员工档案、工资、工时。员工访谈时要求管理人员回避并单独房间进行,面谈结果不向管理层透露。
5、    完成审核报告
6、    末次会议

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