可口可乐验厂社会责任要求

必须按照要求在可口可乐验厂现场评估前准备好所需资料,以保证审核的顺利进行。可口可乐验厂社会责任要求(即可口可乐社会责任验厂要求)包括:法律和法规,人力资源,工时和工资,健康和安全,环境,良好实践等。

法律和法规方面需要提供的资料有:
• 营业执照
• 人事档案包括员工入厂登记、身份证复印件、近照和相关年龄证明文件
• 劳动合同 (所有员工)
• 未成年工名单 / 未成年工使用登记证﹝当地劳动局备案﹞
• 未成年工入厂和定期体检记录

法律和法规方面需要提供的资料有:
• 员工手册 / 指南
• 与劳务派遣公司的合同
• 花名册包括详细人力资源如各部门的直接、非直到、派遣和临时工人的数目
• 未成年工岗位班次安排规定
• 离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录等等
• 有关纪律的厂纪、厂规、流程和程序
• 饭堂 / 宿舍规章制度
• 工人申诉处理政策 / 程序
• 工人申诉处理记录包括工人或工会

可口可乐验厂是扣分制,可口可乐验厂审核时扣0分是绿灯,扣1-7分是黄灯,扣8-27分是橙灯,扣28分以上是红灯。可口可乐验厂等级分绿灯、黄灯、橙灯、红灯4种。