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POLO验厂介绍

        POLO验厂介绍

        1939年,Ralph Lauren出生于一个并不浪漫的俄国移民家庭,高中完成后,Ralph Lauren在纽约城市大学上了一个商业班,但两年后便放弃了。他在一个手套商处找到一份工作,然后又到A. Rivetz & Co.卖上了领带。同期,他开始自己设计领带,最后找到一个支持者,开始了自己的事业。他称这个公司Polo Fashions。Polo领带都是意大利多彩的花纹图案,而且比标准的领带宽两倍,当然也比标准的领带贵两倍。这些领带一上市就象被风吹的蒲公英那样,迅速飞入了百户千家。 

        1968年,Ralph Lauren进军男装,很快找到了市场切入点。1972年,Ralph Lauren推出了共24色的Polo恤衫 (Polo mesh shirt),为美国的“优皮士”(Yuppies) 提供了一款合穿合用的日常服。这Polo恤衫从此成为Polo label的经典衣物(signature piece)。 

        虽然Polo label旗下拥有多个系列,但是在时装迷的心目中,Polo恤衫 (Polo mesh shirt) 始终最能代表Ralph Lauren这个金漆招牌。纯棉质制造,有恤衫般的衫领,两粒衫钮的设计,衫袖贴身,左胸位置绣有经典马球标志;前幅短一些,后幅长一些,就这么把身体的线条恰到好处的表现出来。Ralph Lauren旗下有多个系列,Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren, Black Label, Blue Label, Purple Label, Polo Sport, Ralph Lauren Golf, Ralph Lauren Fragrances, Chaps, Polo Sport, Polo Jeans Co.每一个系列一个风格,Ralph Lauren是高档高级成衣品牌,Polo Jeans Co是牛仔风格系列品牌,Polo Ralph Lauren是经典休闲风格品牌,经典的马球标志的Polo恤衫 (Polo mesh shirt) 就是这个系列下面的。

        POLO RALPH LAUREN 有限公司在全球各地的运作是以合乎道德标准的业务实践和保证工人的尊严为前提进行的。他们期望他们的业务伙伴、二级供应商在业务运作过程中尊重并遵守他们的基本准则以及所有适用的国家和当地法律。他们通过这些标准来评价与客户和供应商的关系。POLO验厂依据是POLO供应商行为守则

POLO供应商行为守则

POLO供应商行为守则
        POLO RALPH LAUREN 有限公司在全球各地的运作是以合乎道德标准的业务实践和保证工人的尊严为前提进行的。我们期望我们的业务伙伴、他们的供应商在业务运作过程中尊重并遵守我们的基本准则以及所有适用的国家和当地法律。我们将通过这些标准来评价与客户和供应商的关系。
薪水/福利       我们的业务伙伴必须按照所有适用的当地法律和规定来支付薪水、加班补偿以及法律规定的所有福利。薪水和福利政策必须与现行的国家标准一致,同时符合流行的国际惯例,从而满足工人及其家庭的基本需求。如果某个公司的薪水制度违反当地法律或现行行业惯例,我们是不会与它合作的。
工作时间         在正常的业务环境下,不能要求员工每周的工作时间超过60小时(包括加班)或不能超过当地的行业限制,以较短者为准。并且保证员工可在7天内至少有1天休息。

 禁止雇佣童工         我们的业务伙伴不能雇佣年龄在15岁以下的童工。
健康与安全         我们的业务伙伴必须确保他们的工人拥有一个安全和健康的工作环境,不受不卫生、危险情况的威胁。
参加工会的自由         我们的业务应尊重雇员的法律权利,允许他们按意愿自由参加工会而不受任何干扰。
禁止使用犯人或强制性劳工         我们的业务伙伴不能与那些在产品制造过程中使用犯人或强制性劳工的伙伴合作,或安排从人他们那里购买任何材料。
禁止体罚或精神折磨         我们的业务伙伴不能与那些对工人进行任何形式的体罚或精神折磨的公司进行任何形式业务往来。
无歧视或偏见         我们的业务伙伴在聘请与雇佣劳工时不会有任何形式的歧视或偏见,包括年龄、种族、肤色、性别、或宗教,也不会与那些对此有偏见和歧视的伙伴保持业务往来。
环境保护         我们的业务伙伴必须有环境保护意识,业务运作要符合当地和国际公约的环境保护做法。
遵守海关法规         我们的业务伙伴必须遵守适用的海关法规,并且参与反对非法转运产品的海关计划。
法律规定         我们的业务伙伴关系必须以相互尊重并遵守各项法律规定为基础,我们的业务伙伴应遵守适用的当地和国际标准。
职业道德标准         我们主张在业务运作过程中坚持最高的职业道德标准,我们也将与那些持有相同主张的伙伴合作,因为这样做对我们企业的声誉有利,并使我们以及我们挑选的合作伙伴都获得成功。

 分包         如果没有我们的书面同意,我们的业务伙伴不得将我们产品的全部或部分工作再分包。只有在每个分包商都达到本文规定的所有标准时,我们才会发出书面同意书。
利益冲突         我们的业务伙伴不得给与本公司雇员价值超过25美元的礼物,也不得贿赂各国官员以使公司或其业务获利。
执行         我们将在挑选业务伙伴的过程中执行这些标准,并将在所有业务活动中实施这些标准。这包括我们的业务伙伴将与我们共同享用与生产设施和程序有关的信息资料,从而达到以负责的态度提高服务质量的目标。如果某个业务伙伴没有达到上述这些标准要求,我们将会采取适当的措施,最严重的后果包括取消现有订单。