Category Archives: BSCI│BSCI认证

我司有丰富第三方公正行经验的专职验厂专家,协助客户快捷、便利、节约地通过BSCI认证及审核。

BSCI认可的审核机构

BSCI参与者使用外部第三方独立审核,以评估供应商遵守BSCI行为准则的情况。所有BSCI审核必须由社会责任认证服务(SAAS)认可且已经与BSCI签署框架合同的审核公司执行,即由BSCI认可的审核机构进行。

BSCI认可的审核机构(BSCI认证公司)有:

ABS Quality Evaluations, Inc
ALGI
APCER
BSI Group (BRITISH STANDARDS INSTITUTION)
Bureau Veritas
Centre Testing International Corporation
CISE
DNVGL Business Assurance AS
ELEVATE
Eurocert
Globalgroup of Companies Limited
Hong Kong Quality Assurance Agency (HKQAA)
Intertek
IQNet Ltd
LSQA
SGS
TÜV NORD
TÜV Rheinland
TÜV SÜD
UL VS Limited – Responsible Sourcing

这些BSCI认可的审核机构可以独立进行BSCI认证审核。

2014版BSCI评分标准

        2014版BSCI评分标准从之前的2分、1分、0分3种(详见BSCI审核结果分类)改为现今的5种,2014版BSCI评分标准具体如下:

A、86–100,至少有7个领域获评为A级,没有任何领域获评为C、D、E。Outstanding,优秀,不需要跟进

B、71–85,最多有3个领域获评为C级,没有任何领域获评为D、E。Good,良好,不需要跟进

C、51–70,最多有2个领域获评为D级,没有任何领域获评为E。Acceptable,可接受,需要跟进改善,生产商需要在审核结束后60个工作日内制定改善计划

D、30–50,最多有6个领域获评为E级。Insufficient,不足,需要跟进改善,生产商需要在审核结束后60天内制定改善计划

E、0–29,最少有7个领域获评为E级。Unacceptable,不可接受,需要立即跟进,BSCI参与者必须密切关注该供应商,因为其表现出比其他商业合作伙伴更高的风险

2014版BSCI评分标准中的零容忍Zero Tolerance,需要立即改善并开启零容忍协议,零容忍的结果是因为供应商的行为触犯了BSCI认证规定的零容忍项,即使其他方面做得很好,但是只要触犯了零容忍项目都是最差的结果。

什么是BSCI 2.0 零容忍问题
按BSCI 2.0的行为守则,零容忍问题可以是:
-公然侵犯人权
-损害BSCI审核完整性的公然非道德的商业行为
-在生产工厂发现,检查雇主提供的住房是参观工厂或农场的其中一项活动

2014版BSCI评分标准零容忍问题定义
童工
-年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄,则是年龄未满14周岁的工人)
-未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)
强迫劳动和非人道待遇
-不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间),包括不按其意愿强迫他们加班工作
-使用暴力或暴力威胁恐吓工人,并迫使他们工作
-非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫和/或言语虐待
职业健康与安全
-对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为
不道德的商业行为
-尝试贿赂审核员
-故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间)
所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题:
BSCI认证审核时公然出现的问题
-事实且已经证明

BSCI认证文件清单

许多欧洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METRO GROUP及OBI均认可BSCI认证,通过BSCI认证,可以以一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。做BSCI认证需要先按照BSCI验厂流程BSCI验厂要求接受BSCI验厂(或称BSCI认证),BSCI审核结果分类按照2分、1分、0分。为了一次性得到比较好的分数,需要按照BSCI认证文件清单的要求提前做好充分的准备,
BSCI认证文件清单:
0.1 营业执照
0.2 公司根据简介-人员/产量/产值(品牌)市场分布
0.3 公司组织架构图-(相关人员名片)
0.4 (公司)厂区/厂房平面图
1.1 成本计算和成本能力规划控制文件
1.2 生产能力和产量规划的文件及记录
1.3 有关社会责任的政策及遵守BSCI社会责任要求之承诺书
1.4 员工手册以及厂纪厂规
1.5 工人投诉处理程序,对员工投诉的处理及措施记录
1.6 反商业腐败政策文件及对相关事项的处理记录
1.7 公司根据BSCI要求对分包商评选程序及其相应的社会责任监控/评审记录
2.1 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证、消防验收合格证等)
2.2 餐厅许可证、厨工健康证
2.3 保安职责规定/合同或保安上岗证
2.4 ISO9001,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其它客户或机构社会责任审核报告
3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策
3.2 工作时间,加班记录
3.3 员工自愿加班政策或记录
……
如果需要了解更多BSCI认证/BSCI验厂内容,请联系验厂咨询网

2014版BSCI实施时间

BSCI督导委员会考虑各利益相关方的需求后,对于2014版BSCI实施时间(原定于2015年1月开始)决定:2015年5月1日开始,2014年版的新行为守则审核工具正式生效之后,直到2015年12月31日之间,BSCI参与者可以按照其实际准备情况,自行决定是根据2009年版BSCI要求还是 2014年版行为守则来审核监控生产商的工厂。2016年1月1日开始,BSCI审核只能根据2014年版行为守则进行。即2015年5月1日至12月31日,2014版BSCI为选择性实施阶段。2016年1月1日起,只能实施2014版BSCI。
在最新要求指引下,BSCI参与者及生产商须注意以下两个准备阶段的安排:
第一阶段:于2015年5月1日至2015年12月31日期间,BSCI 参与者可从以下两项当中选择最适当的方案,并与相关生产商沟通:
方案1:沿用2009年版行为准则进行审核(全面审核和复审)。所有应用2009年版行为准则的审核报告,不论结果,有效期最终只能到2016年12月31日为止。
方案2:采用2014年版行为守则进行审核(全面审核和跟进审核),有效期最长为两年。
不论使用任何一种版本的审核工具,BSCI 参与者均可在BSCI 平台上查阅审核报告。
另外,应用2014年版行为守则的审核只限由完成BSCI 升级课程的审核员执行,BSCI平台将自动进行审核员身份资格验证。
所有审核必须经过审核管理权责任持有方(RSP Holder)批准,并为应用何种版本的守则作出最后决定。
第二阶段:由2016年1月1日开始,只能进行BSCI审核2.0 (即2014版BSCI实施时间为2016年1月1日)期间,生产商要参加BSCI培训,学习新修订的行为守则。

生产商可联系验厂咨询网,以妥善计划过渡期间的审核。

人权验厂中关于消防安全设备及逃生路线的要求

在我们的验厂辅导过程中,部分企业对于消防及逃生存在理解误区。人权验厂中,消防和逃生是很关键的环节,也是很容易出现不符合项的环节,本文介绍人权验厂中关于消防安全设备及逃生路线的要求:

1. 火警探测器、警铃、喷淋装置、消防栓、灭火器:
 烟感器合理分布在厂区,并且数量达到法律规定的最低要求。
 所有楼层和区域的消防警铃要串连,要响彻建筑的每个角落,。
 喷淋的水供应要充足。
 消防栓的水供应要充足,。
 灭火器应压力充足。
2. 逃生路线:
 门不得上锁。门应该有推杆操作,应该是向外推的,以便紧急情况下逃生。
 条封的窗户必须设有内部装置,确保员工在紧急情况下能够逃生、疏散,窗户不得上锁。
 所有的楼层和建筑,包括宿舍,要有二次出口。
 逃生路线必须直通安全集合地点,毫无阻塞。
 集合地必须是指定的,标识清楚,畅通无阻。
 所有楼层和区域的逃生路线要标识清晰,发光发亮
 在烟火环境下,应急灯要用耐火等级“工业应急灯”
 消防车辆能顺利进入,工厂的消防设备能使用。

BSCI验厂流程

BSCI验厂流程,或称BSCI认证流程,也就是审核员到达被验厂企业的工作流程:
1、首次会议,工厂相关管理人员和负责人到场参加,说明验厂目的和流程;
2、检查证件类和文件类相关资料,包括记录(这些资料工厂要提前备好);
3、到工厂进行现场查看员工健康与安全、消防安全和工厂环境等方面,了解硬件方面是符合BSCI要求;
4、员工访谈,不记名抽10%-20%的员工进行单独会谈,以确认工厂提供的相关数据是否属实;
5、审核员制作现场审核报告,复印相关资料(带走),相关负责人在现场报告上签字
6、末次会议,审核员总结工作,并对工厂的配合表示感谢。

本文由验厂咨询网的BSCI验厂专家编写,若需要了解BSCI验厂流程更多内容,可以提交至验厂论坛讨论。

BSCI咨询服务流程

BSCI咨询服务流程

1、初步洽谈          可通过QQ、MSN、E-Mail、电话、上门拜访等方式,双方对BSCI认证或BSCI验厂基本情况进行了解,商谈。

2、合同签定           签订咨询合同约束双方的权利和义务,合同中明确:未通过BSCI认证或BSCI验厂则全部退款。

3、上门辅导1           咨询师对工厂进行咨询辅导、培训等

4、上门辅导2            审核前,咨询师对工厂改善情况进行预审,周密洞察是否有遗漏问题,进行补充完善。

5、陪同审核               审核当日陪同审核,有效地应对审核员的公正审核。

6、免费维护               免费提供一年内的BSCI认证咨询维护,保障BSCI的良好运行。

BSCI审核结果分类

BSCI审核结果分类为三种:2分、1分、0分,其中0分为审核未通过,1分和2分都是审核通过。

BSCI审核结果分类具体说明:

2分      良好                 1、  没有偏离BSCI社会责任要求或者仅有轻微不符合BSCI社会要求,但是员工已受到全面的保护。

2、没有严重偏离要求。

3、审核员可以把审核结果评估为良好,如果在非危急点中,偏离地方不超过两处(危急点用双框符号在BSCI审核问卷调查表中注明),员工无限时的危险,也没有系统的问题

1分      需要改进        1、 少于一半要求不符合,并且不存在危急点。

2、至少要完成一半的审核点,没有偏离的危急点。

0分        不合规          1、偏离50%或大多数的要求或/和处于危急状况。

2、达不到一半以上的要求点和/或没能通过危急点。

BSCI简介

BSCI简介:BSCI简介

BSCI(Business Social Compliance Initiative),即商界社会责任倡议(此为2014年3月开始改用的翻译名称,之前翻译名称为倡议商界遵守社会责任组织),是总部设在比利时的布鲁塞尔的一个非牟利组织。所有欧洲和欧洲以外的公司或协会均可成为BSCI的会员。BSCI是主要针对零售业提供解决方案,同时也开放给各种消费品的进口商和生产商加入。BSCI行为守则参考了有关在供应链改善劳动条件的国际公约,如人权宣言、儿童权利和商业原则、联合国对企业和人权的指导原则、经合组织准则、联合国全球契约和国际劳工组织(ILO)公约和建议。1/2014版BSCI行为守则于2014年1月1日生效。BSCI将从2015年1月开始依据本守则所订定的原则来监控。因此,根据2009版BSCI守则的审核到2015年1月将不再有效。

BSCI会员资格分两种,分别是正式会员资格和非正式会员资格。正式会员是积极参与并将供应商纳入BSCI资格证明和审核程序中的零售商、贸易商和生产商。非正式会员是对该过程中有兴趣但没有直接参与的任何公司、协会和组织。成员董事会有权决定接纳和开除BSCI成员的会籍。任何有意退出BSCI成员都可以在每年年底前六个月提交书面通知。
一经加入,会员就要承诺概括支持并促进BSCI及其目标。特别是承诺审核其供应商并将它们纳入遵守社会责任的程序中。这种审核和纳入应在一个合理的时间范围内进行,此乃由会员与代表委员会共同商定。会员有义务按BSCI缴款体系交纳会费。如果不遵守或没有履行会员义务,就有可能会被取消会员资格。
BSCI特点:BSCI认证被许多欧洲品牌及零售商认可。BSCI认下为所有国家的所有公司提供标准化的管理方式;对零售商,进口商和制造商开放;适用所有消费产品生产工厂;提供数据库,信息共享,优化程序的协调作业。

1/2014 BSCI行为准则主要包含如下几个方面:
1、结社自由和集体谈判权
2、不歧视
3、公平报酬
4、体面劳动时间
5、职业健康与安全
6、不雇用童工
7、保护青年工人
8、无缺乏保障就业
9、无强迫劳动
10、保护环境
11、道德的商业行为

BSCI验厂要求

BSCI验厂要求

一、管理层责任

1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。

2. 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。

3. 任命一名或多名管理员人负责落实BSCI行为守则。

4. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况,并在公司场所内落实必要的改变。

二、员工意识

1. 向员工声明其支持BSCI行为守则的原则,向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的语言,并将其贴在工厂和其它经营场所的显著位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。

2. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练,以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。

三、保留记录

1. 保留所有员工的姓名,年龄,工作时间和工资资料,并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。

2. 记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。

3. 监控和保养安全设备和用具。

4. 不断更新相关法定要求和规章的文件记录。

四、投诉和纠正措施

1. 指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。

2. 记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉,并报告这些投诉,以及这些投诉对它们所采取的必要的措施。

3. 准备好采取必要纠正措施的资源。

4. 避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。

五、供应商和分包商

1. 将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。

2. 要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。

3. 监控。

4. 为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。

5. 容许代表BSCI成员的组织在任何时间,不论是否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。

6. 不遵守的后果:如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求,以有如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行,BSCI的成员可以选择停止当前的生产,取消相应的合同,暂时取消未来的合同及、或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则,供应商必须立即采取指定的纠正措施。供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限,但不得超过12个月。如果以前因不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则,原则上可以恢复先前的商业关系。

适用范围:BSCI适用于所有行业。