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2014版BSCI评分标准

        2014版BSCI评分标准从之前的2分、1分、0分3种(详见BSCI审核结果分类)改为现今的5种,2014版BSCI评分标准具体如下:

A、86–100,至少有7个领域获评为A级,没有任何领域获评为C、D、E。Outstanding,优秀,不需要跟进

B、71–85,最多有3个领域获评为C级,没有任何领域获评为D、E。Good,良好,不需要跟进

C、51–70,最多有2个领域获评为D级,没有任何领域获评为E。Acceptable,可接受,需要跟进改善,生产商需要在审核结束后60个工作日内制定改善计划

D、30–50,最多有6个领域获评为E级。Insufficient,不足,需要跟进改善,生产商需要在审核结束后60天内制定改善计划

E、0–29,最少有7个领域获评为E级。Unacceptable,不可接受,需要立即跟进,BSCI参与者必须密切关注该供应商,因为其表现出比其他商业合作伙伴更高的风险

2014版BSCI评分标准中的零容忍Zero Tolerance,需要立即改善并开启零容忍协议,零容忍的结果是因为供应商的行为触犯了BSCI认证规定的零容忍项,即使其他方面做得很好,但是只要触犯了零容忍项目都是最差的结果。

什么是BSCI 2.0 零容忍问题
按BSCI 2.0的行为守则,零容忍问题可以是:
-公然侵犯人权
-损害BSCI审核完整性的公然非道德的商业行为
-在生产工厂发现,检查雇主提供的住房是参观工厂或农场的其中一项活动

2014版BSCI评分标准零容忍问题定义
童工
-年龄未满15周岁的工人(或者若该国规定的最低法定年龄,则是年龄未满14周岁的工人)
-未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动(强迫劳动、卖淫、色情和非法活动)
强迫劳动和非人道待遇
-不允许工人按自身意愿离开工作场所(车间),包括不按其意愿强迫他们加班工作
-使用暴力或暴力威胁恐吓工人,并迫使他们工作
-非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力)、精神或身体胁迫和/或言语虐待
职业健康与安全
-对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为
不道德的商业行为
-尝试贿赂审核员
-故意在供应链中做出虚假陈述(如隐瞒生产车间)
所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题:
BSCI认证审核时公然出现的问题
-事实且已经证明