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孩之宝验厂简介

孩之宝验厂简介孩之宝验厂简介

孩子宝从1923年在一间小办公室创立,销售纺织品边角料,很快转去生产文具盒和教学耗材。40年代进军玩具市场。1952年发明了首款玩具:土豆(POTATO HEAD)先生。土豆先生是孩之宝推出的第一款成功玩具,首次在电视上做广告,颠覆了整个玩具界。 2004年,孩之宝推出VIDEONOW COLOR,进一步扩大获得巨大成功的VIDEONOW品牌(2003年销售了120万件)。

2008年10月,全球最大的玩具制造商之一、领先的儿童和家庭休闲娱乐企业、变形金刚之父——孩之宝于上海正式宣布孩之宝贸易(中国)有限公司成立。此举标志着孩之宝正式进军中国市场,与此同时,孩之宝为中国市场特别打造的统一标识的专卖店形象也首度曝光。

孩之宝致力于促进员工安全和健康,为现在和未来的家庭利益保护环境。我们将通过下列途径实现我们的承诺:

  • 给所有员工营造安全健康的工作环境。
  • 根据最严格的法规要求和公认的最佳管理方法,建立全球安全、健康和环境管理系统。
  • 定期评估和审查所有业务,用连续改进目标衡量公司政策和标准的执行情况。
  • 生产与我们的环保责任相一致的产品。我们的职责包括认真保护我们在公司所有领域使用的自然资源。我们始终设法减少废物,促进资源再生,提高电力和水的利用率。我们的目标是采用环保方法,在利用自然资源和再生资源方面均发挥积极作用。
  • 建立公司监督委员会监督公司安全、健康和环保政策,公司目标和目的,以及绩效。
  • 与客户、供应商、当地社区、政府部门和行业团体合作,自始至终履行我们的安全、健康和环保职责。

为了实现并超过我们的安全、健康和环保目标,我们要依靠创新管理和员工通力合作。安全、健康和环境管理是在衡量管理绩效时要优先考虑的责任范围。无论工作多么重要,我们都必须采用符合环保承诺的方式,花时间安全完成工作。

孩之宝验厂依据hashro验厂咨询流程进行。

LV验厂清单

路易.威登 LV 验厂的内容涉及到产品质量和人权及社会责任方面。LV验厂清单主要包括:

1、强迫劳工

2、不使用童工

3、不得骚扰或虐待

4、不歧视

5、健康安全

6、自由结社和集体谈判

7、工资和福利

8、工作时间

9、劳动安全保障

10、环境保护

11、加班报酬

12、其他根据审核需要提供

中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T

中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T包括以下10项内容:
1、管理体系
2、劳动合同
3、童工
4、强迫或强制劳动
5、工作时间
6、薪酬与福利
7、工会组织与集体谈判权
8、歧视
9、骚扰与虐待
10、职业健康与安全
CSC9000T管理体系是我国政府用来指导合约工厂,应对外商验厂的有力措施,不颁发证书。因此,不存在

认证问题。其中,最主要的工作就是企业依据标准进行自我评估.

ICTI行为守则审核内容

ICTI行为守则审核内容如下:

1、工作时数(请参阅2012年ICTI工时政策)
2、工资与补偿
3、未适龄劳工
4、强迫劳动、囚工
5、歧视
6、员工代表
7、设施
8、火灾防护
9、卫生、安全、环境、福利(宿舍、食堂及膳食服务、医疗服务)